Alle werknemersvoordelen in één tool: maximaliseer je loon door slimme keuzes.

Payflip is een digitaal platform dat werknemers toelaat hun salaris flexibel te beheren via een gebruiksvriendelijke tool. Het platform combineert verschillende budgetten (cafetariaplan, mobiliteitsbudget, etc.) en integreert naadloos met Securex en benefit-partners. Uniek is de focus op KMO's, transparante prijszetting en volledige digitalisering zonder uurtje-factuurtje.

Voor wie?

Payflip is er voor elk bedrijf in elke groeifase, van start-ups en KMO's tot gevestigde waarden met meer dan 250 werknemers. Door de wettelijke afhankelijkheid is er een sterke focus op PC 200 (grootste PC met meeste flexibiliteit). Het platform wordt succesvol ingezet in diverse sectoren zoals IT, retail, horeca, industrie en social profit (PC 329, 335, 337). Zowel private als publieke sector kunnen optimaal gebruik maken van de oplossing.

Over Payflip

Payflip, opgericht in mei 2020, is een Belgische scale-up die uitgroeide tot marktleider in flexibele verloning. Met een team van meer dan 40 medewerkers, verspreid over engineering, sales en customer success, bedient het bedrijf meer dan 1.600 klanten.

Het platform beheert jaarlijks meer dan 300 miljoen euro aan budgetten. Payflip ontstond in 2019 uit een gedeelde ervaring van de drie oprichters die als werknemers bij KMO's werkten. Ze wilden hun loonpakket personaliseren maar botsten op hoge consultancykosten en weinig flexibiliteit. Ze startten Payflip in 2020 als salarisadviesbureau voor KMO's, evolueerden in 2021 naar een cafetariaplan-tool, en groeiden vervolgens uit tot een volledig flex reward platform met geïntegreerde budgetten en voordelen.

Securex en Payflip:

Payflip heeft een API-integratie met Securex die werknemersdata automatisch synchroniseert. De uitgewisselde data omvat basisinformatie (naam, e-mail, taal), contractgegevens (brutoloon, startdatum, werkuren), en budgetgegevens voor het cafetariaplan. Maandelijks worden payroll-bestanden gegenereerd voor de verwerking van de gekozen voordelen in de loonadministratie.

Waarom investeren in flexibele verloning via Payflip?

Werknemers krijgen via Payflip de vrijheid om hun loonpakket zelf samen te stellen met fiscaalvriendelijke voordelen (zoals multimedia, fi etsleasing, extra vakantiedagen) zonder extra kosten voor de werkgever. Gemiddeld realiseert een werknemer €790 netto voordeel per jaar. Het platform zorgt voor een gebruiksvriendelijke ervaring en automatische administratieve verwerking.

Voor HR-managers biedt Payflip een digitale ontzorging met automatische integraties voor payroll en benefits, chatondersteuning en geen uurtje-factuurtje werkwijze. Het platform reduceert administratieve taken met 80% door automatische goedkeuringen, digitale ondertekening en gestroomlijnde rapportage.

Meer weten? Ontdek alles over onze oplossing via een virtuele babbel

Prijzen zijn afhankelijk van het aantal budgetten en het aantal werknemers. Payflip deelt graag de prijzen tijdens een demogesprek.