Tous vos avantages salariés réunis en un seul outil, pour une rémunération optimisée et des choix éclairés.

Payflip est une plateforme digitale qui permet aux employés de personnaliser leur rémunération via un outil simple et intuitif. La plateforme regroupe différents budgets (plan cafétéria, budget mobilité, etc.) et s’intègre parfaitement avec Securex et les partenaires d’avantages. Une attention particulière sur les PME, une tarification transparente et une digitalisation complète sans facturation à l’heure, voilà ce qui rend Payflip unique.

Pour qui ?

Payflip s'adresse à toute entreprise, à chaque étape de croissance, des start-ups et PME aux grandes organisations de plus de 250 collaborateurs. La plateforme est utilisée avec succès dans divers secteurs comme l'IT, le retail, l'horeca, l'industrie et le social profit, couvrant un large éventail de commissions paritaires. Le secteur public comme privé peuvent tirer pleinement parti de la solution grâce à sa flexibilité d'adaptation aux différents cadres légaux.

À propos de Payflip

Fondée en mai 2020, Payflip est une scale-up belge devenue leader du marché de la rémunération flexible. Avec une équipe de plus de 40 personnes réparties entre l’ingénierie, les ventes et le customer success, l’entreprise sert plus de 1.600 clients.

La plateforme gère chaque année plus de 300 millions d’euros de budgets. Payflip est née en 2019 de l’expérience partagée de trois fondateurs, alors salariés dans des PME. Souhaitant personnaliser leur package salarial, ils se sont heurtés à des coûts de consultance élevés et à un manque de flexibilité. Ils ont lancé Payflip en 2020 comme bureau de conseil salarial pour PME, puis en 2021 comme outil de plan cafeteria, pour finalement devenir une plateforme complète de flex reward intégrant budgets et avantages.

Securex et Payflip:

Payflip dispose d’une intégration API avec Securex, permettant une synchronisation automatique des données des employés**. Les informations échangées incluent les données de base (nom, e-mail, langue), les données contractuelles (salaire brut, date d’entrée, horaires) ainsi que les budgets du plan cafétéria. Chaque mois, des fichiers payroll sont générés afin de permettre le traitement automatique des avantages choisis dans l’administration salariale.

Pourquoi investir dans la rémunération flexible avec Payflip ?

Grâce à Payflip, les employés peuvent composer eux-mêmes leur package salarial avec des avantages fiscaux attractifs (multimédia, leasing vélo, jours de congé supplémentaires, etc.), le tout sans coût additionnel pour l’employeur. Un salarié réalise en moyenne 790 € d’avantage net par an. La plateforme offre une expérience utilisateur fluide et une gestion administrative entièrement automatisée.

Pour les responsables RH, Payflip propose une digitalisation complète avec intégrations automatiques pour la paie et les avantages, un support accessible par chat, et aucune facturation à l’heure. La plateforme réduit les tâches administratives de 80 % grâce aux validations automatiques, à la signature digitale et à des rapports clairs et synthétiques.

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Payflip communique ses tarifs en toute transparence lors d’une démo personnalisée.